Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций лидеров СО НКО со стажем до 3 лет, приобретение навыков для эффективного управления СО НКО, актуализации знаний об управлении рабочими процессами в организации, эффективном управлении командой, а также о необходимом документообороте и отчетности.
Актуальность программы: Уровень организационного развития НКО, как и любой другой организации, отражает ее устойчивость в ключевых организационных процессах и определяет возможности эффективно выполнять свою миссию. Без хорошо выстроенного стратегического планирования и финансового менеджмента, без эффективного управления сотрудниками и проектами, НКО не сможет достичь ни высокого уровня финансовой устойчивости, но организационной устойчивости в целом. Лидеры начинающих НКО испытывают недостаток профессиональных компетенций, которые необходимы для работы в некоммерческом секторе. Именно в самом начале пути, пока идет процесс формирования собственного опыта, они нуждаются в повышении профессиональных компетенций по различным вопросам деятельности организации.