- Пенсионное;
- Медицинское;
- Социальное на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- Социальное от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ).
Взносы на социальное страхование от НС и ПЗ являются обязательными в рамках трудовых отношений с физическими лицами. В иных случаях НКО может взять на себя эту обязанность добровольно, тогда она включает соответствующее положение в гражданско-правовой договор. Основной тариф по страхованию от НС и ПЗ, применяемый НКО, составляет 0,2%. Этот вид взносов подлежит оплате напрямую в Социальный фонд России (СФР). Страховые взносы уплачиваются в СФР ежемесячно, отчетность представляется ежеквартально.
Страховые взносы начисляются на сумму вознаграждения человека, указанную в договоре. Например, если заключен трудовой договор с заработной платой 40 000 рублей, страховые взносы по единому тарифу составят 40 000*30%=12 000 рублей, по страхованию от НС и ПЗ: 40 000*0,2% = 80 рублей.
Право на пониженный тариф страховых взносов имеют две группы некоммерческих организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН).
Группа 1: некоммерческие организации на УСН, которые осуществляют в соответствии с уставом деятельность в области
- социального обслуживания граждан,
- научных исследований и разработок,
- образования,
- здравоохранения,
- культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов)
- массового спорта (за исключением профессионального).
Группа 2: благотворительные организации на УСН
Критерий: деятельность благотворительной организации соответствует целям, предусмотренным ее уставом.
Если НКО переходит на пониженный тариф страховых взносов, она может (но не обязана) направить письмо в свободной форме в ФНС. В течение 1−2 месяцев с момента перехода ФНС проведет камеральную проверку: запросит у НКО документы, которые подтверждают выполнение ею указанных выше критериев.