Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку согласно главе 43 ТК РФ он является субъектом трудовых отношений.

Однако, на основании решения высшего органа управления руководители могут выполнять свои функции на безвозмездной основе (Письмо Минтруда России от 30 мая 2023 г. N 26-2/10/П-4031 и Письмо Минфина России от 5 июня 2023 г. N 03-15-05/51680).

Важно! Согласно ст. 273 ТК РФ на руководителя, который является единственным участником организации глава 43 ТК РФ не распространяется. Он может не заключать трудовой договор сам с собой.